ชาวเมาท์ฯ คะ สมมติเรื่องมีอยู่ว่า เพิ่งเกษียณอายุได้ไม่นาน อายุ 64 ปีค่ะ เงินบำนาญได้มาพอใช้ แต่ก็ไม่ได้เหลือเฟือนักค่ะ เลยคิดว่าจะรับงาน part-time เสริมสักอย่างหนึ่ง เพื่อให้มีรายได้เพิ่มขึ้นอีกนิด ฟังดูสมเหตุสมผลดีเลยค่ะ
แต่ถ้าเกษียณหลังวันที่ 1 มกราคม 2027 เรื่องนี้ต้องคิดใหม่ค่ะ เพราะกฎของ cumul emploi-retraite (การทำงานควบคู่กับรับบำนาญ) เปลี่ยนไปจนต้องเอามาเมาท์ให้ฟังกันเลยค่ะ
cumul emploi-retraite คืออะไร
cumul emploi-retraite คือ สิทธิ์ที่ให้ผู้เกษียณอายุกลับไปทำงานได้ โดยยังรับเงินบำนาญอยู่พร้อมกันค่ะ ระบบนี้มีมานานแล้ว และหลายคนใช้มันเพื่อเสริมรายได้หลังเกษียณค่ะ
ปัจจุบัน (ก่อนปี 2027) ถ้าเกษียณในอัตราเต็ม (taux plein) แล้ว สามารถทำงานและรับบำนาญควบคู่กันได้โดยไม่มีเพดานค่ะ
แต่หลังปี 2027 กฎเปลี่ยนค่ะ
กรณีที่ 1: เกษียณแล้ว แต่รับงานใหม่ในขณะที่อายุยังไม่ถึง 64 ปีค่ะ
รายได้จากการทำงานจะถูกหักออกจากบำนาญเต็มๆ ทุกบาทเลยค่ะ ถ้ารายได้จากงานเท่ากับบำนาญ บำนาญก็จะเป็นศูนย์ไปเลยค่ะ
พูดง่ายๆ คือ ทำงานก่อนอายุครบตามกฎ = ไม่ได้ประโยชน์อะไรจากบำนาญเลยค่ะ
กรณีที่ 2: กลับไปทำงานระหว่างอายุ 64–67 ปี
ทำงานได้ค่ะ แต่มีเพดานรายได้อยู่ที่ประมาณ 7,000 ยูโรต่อปี ถ้ารายได้จากงานเกินกว่านั้น ส่วนที่เกินจะถูกหักออกจากบำนาญ 50% ค่ะ
ลองดูตัวอย่างจริงค่ะ สมมติมีบำนาญปีละ 20,000 ยูโร และรับงาน part-time ได้เงิน 12,000 ยูโรต่อปีค่ะ ส่วนที่เกิน 7,000 ยูโร คือ 5,000 ยูโร หักออก 50% คือ 2,500 ยูโร บำนาญที่เคยได้ 20,000 ยูโร ก็จะลดเหลือ 17,500 ยูโรค่ะ
กรณีที่ 3: กลับไปทำงานหลัง 67 ปีขึ้นไป
หลัง 67 ปี cumul emploi-retraite กลับมาเป็นแบบเต็มอีกครั้งค่ะ รับงานได้โดยไม่มีเพดาน และยังสามารถสร้างสิทธิ์บำนาญเพิ่มเติมได้ด้วยค่ะ
กฎนี้ใช้กับคนที่เริ่มรับบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2027 เป็นต้นไปเท่านั้นค่ะ ถ้าเกษียณก่อนหน้านั้น ยังใช้กฎเดิมอยู่ค่ะ ไม่มีผลย้อนหลังค่ะ
และที่สำคัญมากค่ะ ถ้าเกษียณในเดือนธันวาคม 2026 ยังอยู่ในกฎเดิมค่ะ กฎใหม่จะเริ่มใช้กับการเกษียณที่มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 เท่านั้นค่ะ
กลับมาที่สถานการณ์สมมติของเรา
ถ้าเกษียณในปี 2027 อายุ 64 ปี และอยากรับงาน part-time เสริม 12,000 ยูโรต่อปี บำนาญจะลดลง 2,500 ยูโรต่อปีค่ะ รายได้รวมยังเพิ่มขึ้นอยู่ค่ะ แต่ไม่ใช่ทุกบาทที่ได้เต็มๆ อีกต่อไปแล้วค่ะ
ต่างจากถ้าเกษียณในปี 2026 ที่รายได้ part-time 12,000 ยูโรนั้นไม่กระทบบำนาญเลยค่ะ
นั่นคือความแตกต่างที่สำคัญมากระหว่างเกษียณก่อนและหลังปี 2027 ค่ะ
สรุปสั้นๆ
| อายุที่กลับไปทำงาน | กฎใหม่ปี 2027 |
|---|---|
| ก่อนอายุเกษียณตามกฎ (64 ปี) | รายได้หักออกจากบำนาญทั้งหมดค่ะ |
| 64–67 ปี | ทำงานได้ไม่เกิน ~7,000 €/ปี หากเกิน หักออก 50% ค่ะ |
| 67 ปีขึ้นไป | ทำงานได้เต็มที่ ไม่มีเพดานค่ะ |
กฎนี้ใช้กับคนที่เกษียณตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 เป็นต้นไปค่ะ คนที่เกษียณก่อนหน้านั้นไม่ได้รับผลกระทบค่ะ
อ้างอิงข้อมูล: service-public.fr และ Sénat ค่ะ
ชาวเมาท์ฯ คะ ถ้าใครกำลังวางแผนเรื่องเกษียณอยู่ หรือมีคนรู้จักที่กำลังจะเกษียณในปีหน้า ส่งบทความนี้ให้อ่านได้เลยนะคะ เพราะเวลาของการเกษียณอาจมีผลต่อรายได้หลังเกษียณมากกว่าที่คิดเลยค่ะ 😊

