นายจ้างบอกให้กลับบ้านเพราะงานน้อย ถ้าคุณทำตาม คุณอาจเสียสิทธิ์ทุกอย่างค่ะ

ชาวเมาท์ฯ คะ… หลินได้ยินเรื่องแบบนี้บ่อยมากเลยค่ะ โดยเฉพาะในกลุ่มคนไทยที่ทำงานร้านอาหาร ร้านนวด หรืองาน service ต่างๆ ในฝรั่งเศส

เรื่องมันเริ่มจาก… นายจ้างบอกปากเปล่าว่า “วันนี้ไม่ต้องมาแล้ว” หรือ “กลับบ้านได้เลย สัปดาห์หน้าค่อยติดต่อกันใหม่” แล้วก็เงียบหายไปเลยค่ะ ลูกจ้างก็คิดว่าโอเค นายจ้างให้หยุด ก็หยุดรอค่ะ

แต่สุดท้ายนายจ้างกลับบอกว่า “คุณทิ้งงานเองนะคะ เราไม่ได้ไล่คุณออก”

☝️ และนั่นคือจุดที่ทุกอย่างพังค่ะ

งานร้านอาหาร ร้านนวด หรืองานให้บริการแบบนี้ส่วนใหญ่ทุกอย่างเป็นปากเปล่าค่ะ ตารางงานก็บอกกันวันต่อวัน บางทีก็ LINE กัน ทำให้รู้สึกว่าไม่ต้องทำให้เป็นเรื่องใหญ่ เพราะรู้จักกันดีอยู่แล้วค่ะ พอนายจ้างบอกให้หยุด ลูกจ้างก็ไม่ได้คิดอะไรมากค่ะ เพราะรู้สึกว่ามันเป็นการตกลงกันตามปกติ

แต่ในสายตากฎหมาย มันไม่ใช่แบบนั้นค่ะ

นายจ้างหัวหมออาจบอกว่า คุณ abandon de poste ค่ะ 😰

abandon de poste (อาบ็องดง เดอ ปอสต์) คือ การที่ลูกจ้างหยุดมาทำงานโดยไม่มีการแจ้งหรือได้รับอนุญาตอย่างเป็นทางการค่ะ

ปัญหาคือ “นายจ้างบอกปากเปล่าให้หยุด” กับ “ได้รับอนุญาตอย่างเป็นทางการ” มันคนละเรื่องกันเลยในสายตากฎหมายค่ะ ถ้าไม่มีหลักฐานว่านายจ้างสั่งให้หยุดจริงๆ ลูกจ้างที่หยุดไปก็จะดูเหมือน “หนีงานเอง” ทันทีค่ะ

และนี่คือช่องทางที่นายจ้างบางคนใช้โดยตั้งใจค่ะ คือ บอกให้หยุดปากเปล่า แล้วรอให้ลูกจ้างหยุดไปเอง แล้วก็อ้างว่าเป็น abandon de poste เพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายค่าชดเชย

เมื่อลูกจ้างหยุดงานไปสักระยะ นายจ้างอาจเลือกทำ 2 แนวทางค่ะ:

แนวทางที่ 1: ใช้กระบวนการ présomption de démission

ตามกฎหมายที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนเมษายน 2023 นายจ้างส่ง mise en demeure (จดหมายทางการทางไปรษณีย์ลงทะเบียน) ให้ลูกจ้างกลับมาทำงานภายในอย่างน้อย 15 วันค่ะ ถ้าลูกจ้างไม่ตอบและไม่กลับมา กฎหมายถือว่าลูกจ้างลาออกเองค่ะ เรียกว่า présomption de démission (การสันนิษฐานว่าลาออก) ผลที่ตามมาคือสูญเสียสิทธิ์เงินว่างงาน (allocations chômage) ทันทีค่ะ

แนวทางที่ 2: ไล่ออกฐาน licenciement pour faute grave

นี่คืออีกช่องทางที่อันตรายมากค่ะ นายจ้างอาจเปิดกระบวนการ licenciement pour faute grave (การไล่ออกเพราะความผิดร้ายแรง) โดยอ้างว่าการทิ้งงานทำให้บริษัทเสียหาย ถ้าสำเร็จ ลูกจ้างจะไม่ได้รับ indemnité de licenciement (ค่าชดเชยเลิกจ้าง) และไม่ได้รับ indemnité compensatrice de préavis (ค่าชดเชยแทนการบอกล่วงหน้า) แต่ยังมีสิทธิ์เงินว่างงานค่ะ

พูดง่ายๆ คือ นายจ้างจ่ายให้น้อยที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ค่ะ

สิ่งที่ต้องทำถ้านายจ้างบอกให้หยุดงาน

ตรงนี้คือหัวใจของบทความเลยค่ะ ชาวเมาท์ฯ อย่าข้ามไปนะคะ

❌ อย่าเพิ่งหยุดไปเงียบๆ แม้นายจ้างจะบอกปากเปล่า ทาง LINE หรือแม้แต่ต่อหน้า อย่าหยุดโดยไม่มีอะไรเป็นลายลักษณ์อักษรค่ะ เพราะถ้าเขาเปลี่ยนใจหรือโกหก คุณไม่มีหลักฐานอะไรเลย

✅ ขอเป็นลายลักษณ์อักษรทันที ส่ง SMS, LINE, หรือ email กลับไปหานายจ้างทันทีค่ะ แค่ประโยคสั้นๆ เช่น:

“ตามที่คุณแจ้งวันนี้ว่าให้หยุดงานก่อน ขอยืนยันว่าได้รับทราบแล้วนะคะ รอการติดต่อจากคุณค่ะ”

ประโยคนี้สำคัญมากค่ะ เพราะมันสร้าง “หลักฐานดิจิทัล” ที่มีวันที่และเวลากำกับอยู่ ถ้าวันหลังนายจ้างบอกว่าไม่เคยพูดอะไร แต่คุณมีหลักฐานแล้วค่ะ

✅ Screenshot ทุกอย่างเก็บไว้ ทุก message ที่เกี่ยวกับเรื่องนี้ screenshot ก่อนเลยค่ะ อย่ารอ เพราะบางทีนายจ้างลบข้อความออกจาก LINE ได้ด้วยค่ะ

✅ ถ้าได้รับ mise en demeure ห้ามเงียบค่ะ ถ้านายจ้างส่งจดหมายมาให้กลับมาทำงาน ต้องตอบกลับเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 15 วัน และอธิบายว่าคุณหยุดงานเพราะนายจ้างสั่งค่ะ ไม่ใช่เพราะคุณทิ้งงานเอง การตอบจดหมายนี้ถือเป็นการ “ต่อสู้คดี” ขั้นแรกของคุณเลยค่ะ

✅ ขอคำปรึกษาก่อนตัดสินใจอะไร เช่น จาก Conseil de prud’hommes (ศาลแรงงาน) มีบริการให้คำแนะนำฟรีค่ะ หรือหา syndicat (สหภาพแรงงาน) ในสายงานของคุณก็ได้ค่ะ เขาจะช่วย assess สถานการณ์ให้ว่าฝั่งไหนมีน้ำหนักกว่า

สรุปให้เห็นภาพ

สิ่งที่นายจ้างทำ	สิ่งที่ลูกจ้างควรทำ
บอกปากเปล่าให้หยุด	ส่งข้อความยืนยันกลับทันที มีวันที่
เงียบหายหลายสัปดาห์	ส่งข้อความถามสถานะทุก 1–2 สัปดาห์ เก็บ screenshot
ส่ง mise en demeure	ตอบกลับเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 15 วัน อย่าเงียบ
อ้าง abandon de poste	ใช้หลักฐานการสื่อสารทั้งหมดพิสูจน์ว่าถูกสั่งให้หยุด
เปิดคดี licenciement faute grave	ขอคำปรึกษาจาก Conseil de prud’hommes ทันที

ชาวเมาท์ฯ คะ หลินรู้ว่าสถานการณ์แบบนี้มันเครียดและสับสนมากค่ะ โดยเฉพาะถ้าทำงานกับคนที่รู้จักกันมานาน แล้วก็ไม่อยากให้มันเป็นเรื่องใหญ่โต

📌 แต่เรื่องสิทธิ์ทางการเงินของตัวเอง นี่คือเรื่องสำคัญค่ะ และการมีหลักฐานไว้ก่อน มันไม่ได้แปลว่าคุณไม่ไว้วางใจใคร มันแปลว่าคุณดูแลตัวเองค่ะ

ถ้าชาวเมาท์ฯ คนไหนเคยเจอสถานการณ์แบบนี้ หรือมีวิธีรับมือที่อยากแชร์ คอมเมนต์มาเล่าให้หลินฟังได้เลยนะคะ 🙏